为充分发挥本科生导师在应用创新型人才培养中的指导作用，建立新型的师生关系，实施因材施教和个性化培养，推动第一课堂与第二课堂有机融合,构建合作与互动的育人机制，形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，建设与研究型学院相符的优良学风，提高人才培养质量，按照《金沙集团wwW3354CC本科生导师制实施办法（修订）》文件精神，现面向力学学科教师开展2020级本科生导师选聘工作。

一、导师的任职条件

1.具有坚定正确的政治方向，工作责任心强，师德高尚，严于律己，为人师表，热爱学生，关心学生的成长和成才。

2.具有中级以上职称或硕士以上学位，在学院承担教学科研工作一年以上的教师。原则上中级以下专业技术职务或硕士以下学位的专业教师及入校工作不满一年的教师不独立承担指导工作，但可以作为副导师参加导师组。

3.教学经验丰富，教学效果优良，熟悉本专业培养方案以及教学管理方面的规定，具有一定的专业指导能力和较强的科研能力。

4.在上一年受过学校处分、学校年度考核不合格的教师,不能选派为导师或指导新的学生。

二、导师的选聘与配备

1.学院根据任职资格择优选聘导师。

2.为每名学生配备导师，导师指导学生数额原则上为2至5人，在学院本科生导师制工作小组的指导和监督下开展工作。

3.导师一经选配确定，应保持稳定。进入大二年级后，每学年初因学生自身发展需要或学习情况等特殊原因需要调整的，须经原导师和学生双方同意，由学生所在系和学院学生工作部负责另行选配导师，并报学院备案。

三、导师的工作职责

1.引导学生建立正确的专业思维，指导学生熟悉本专业的培养目标、教学计划、课程教学大纲等教学相关管理制度及文件。根据学生不同阶段对专业的认知，与学生共同制定职涯规划，提升学业兴趣和动力，促进学生学业发展。

2.积极吸纳、指导学生参与科研课题研究，如“雄鹰杯”“挑战杯”“大学生创新创业训练计划”“周培源大学生力学竞赛”等，拓宽学生学术视野。结合专业教学开展学术研究方法与规范教育，着力培养学生分析解决问题能力和团队合作能力，强化学生创新精神和能力。

3.全面参与学生本科教育全过程，紧扣专业培养要求和专业进程，开展学业辅导，指导学生选修课程、选择专业方向等，鼓励学生参加实习实训、科技创新、志愿服务等实践活动，引导学生掌握正确学习方法，形成良好学习行为，激发学习潜能，增强学生自主学习和主动实践的能力。

4.引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提升学生综合素质。

5.做好其他相关工作。

四、应聘方法

采取个人自荐的方式进行选聘，自荐者填写《金沙集团wwW3354CC2020级本科生导师岗位应聘表》（附件1），在4月14日前将应聘表交至金沙集团wwW3354CC学生工作部，电子版发至邮箱，学院将进行综合考察后，确定2020级本科生导师人选。

电子邮箱：341409191@qq.com

联 系 人：王瑞斌

联系电话：61573

金沙集团wwW3354CC

                              2021年4月12日

附件1

金沙集团wwW3354CC2020级本科生导师岗位应聘表